«Η άρνηση της κυβέρνησης να στελεχώσει τα τμήματα των νοσοκομείων με μόνιμο ιατρικό προσωπικό, μέσα από μαζικές και όχι σποραδικές προσλήψεις που αποτελούν αντικίνητρο για εκδήλωση ενδιαφέροντος από ιατρούς, οδηγεί στην επικίνδυνη για τους ασθενείς υποστελέχωση και σε υποχρεωτικές μετακινήσεις ιατρών που τους εξοντώνουν και συχνά οδηγούν σε παραιτήσεις τους» τονίζει σε ανακοίνωσή της η ΕΙΝΗ (Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Ηπείρου).
Με την ίδια ανακοίνωση ασκεί έντονη κριτική για το γεγονός ότι ακτινολόγος βρίσκεται «εγκλωβισμένη» με παράνομο εντέλλεσθε στο νοσοκομείο Άρτας, στο οποίο μετακινήθηκε από τις πρώτες ημέρες διορισμού της από το Πανεπιστημιακό Ιωαννίνων. Και προσθέτει: «Η κατ΄ εξακολούθηση πρακτική αυτή των κυβερνήσεων με στόχο να περικόψουν δαπάνες και να ανοίξουν τον δρόμο σε είσοδο ιδιωτών έχει οδηγήσει και σε ακραία περιστατικά εγκλωβισμού, εργασιακής εξόντωσης, υποτίμησης της προσωπικότητας και ανατροπής κάθε προγραμματισμού ζωής. Τέτοιο περιστατικό είναι αυτό της ακτινολόγου του ΠΓΝΙ.
Απαιτούμε να σταματήσει άμεσα η απαράδεκτη, υποτιμητική και επικίνδυνη αντιμετώπιση της συναδέλφου ακτινολόγου από την Διοίκηση του ΓΝ Άρτας και την διοίκηση της 6ης ΥΠΕ. Η συνάδελφος διανύει τον 5ο μήνα καθημερινής μετακίνησής της στο ΓΝ Άρτας από τα Ιωάννινα όπου διαμένει. Αρχές Σεπτέμβρη και μάλιστα την ημέρα του διορισμού της στο ΠΓΝΙ δέχτηκε εντέλλεσθε για 3μηνη μετακίνηση στο ΓΝ Άρτας από τον Διοικητή της 6ης ΥΠΕ. Λίγο πριν την εκπνοή του 3μήνου, της απεστάλη έγγραφο για νέα 3μηνη παράταση, με παράνομη απόφαση του διοικητικού διευθυντή του ΓΝ Άρτας, ο οποίος δεν έχει αρμοδιότητα για έκδοση τέτοιας εντολής.
Ενώ η πέραν των αρχικών τριών μηνών νόμιμη παράταση, προϋποθέτει την συναίνεση του μετακινούμενου ιατρού (παρ. 1α του άρθρου 66 του Ν. 5079 / 2023 -ΦΕΚ 215 Α / 22.12.2023), ούτε ποτέ ρωτήθηκε αλλά και σε δύο αναφορές της προς την 6η ΥΠΕ με τις οποίες δηλώνει ρητά ότι δεν συναινεί στην παράταση και επιθυμεί να γυρίσει στο ΠΓΝΙ όπου βρίσκεται η οργανική της θέση, η διοίκηση της 6ης ΥΠΕ δεν απάντησε ποτέ, επικυρώνοντας με αυτόν τον περιφρονητικό για την συνάδελφο τρόπο τον εξαναγκαστικό της εγκλωβισμό στο ΓΝ Άρτας.
Πέραν του εξαναγκαστικού εγκλωβισμού της για πέντε μήνες στο ΓΝ Άρτας, η ύπαρξη μόνο ενός μόνιμου ακτινολόγου στο ΓΝ Άρτας οδηγεί στο να φορτώνεται με μεγάλο αριθμό εφημεριών πολύ πέραν του νόμιμου αριθμού επτά. Χαρακτηριστικά τον μήνα Δεκέμβριο εφημέρευσε 11 ημέρες, και μάλιστα την εβδομάδα 4 έως 10 Δεκεμβρίου, πραγματοποίησε τέσσερις ενεργείς εφημερίες σε πέντε ημερολογιακές ημέρες (4, 5 Δεκεμβρίου και 7,8 Δεκεμβρίου), με κίνδυνο τόσο της προσωπικής της υγείας αλλά και της ασφάλειας των ασθενών.
Επίσης, εκείνη την εβδομάδα ήταν τελείως μόνη της όλες τις ημέρες στο πρωινό πρόγραμμα του νοσοκομείου (περιστατικά κλινικών, έκτακτα περιστατικά τόσο σε υπέρηχο, όσο και αξονικό τομογράφο). Τον μήνα Φεβρουάριο εκτέλεσε αριθμό οκτώ ενεργών εφημεριών με τέσσερις αργίες (δυο Σάββατα και δυο Κυριακές). Κάθε προσπάθεια αναζήτησης βοήθειας και κατανόησης από τον διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας του ΓΝ Άρτας, για να μην αντιμετωπίζει τέτοιο βαρύ πρόγραμμα, έπεσε στο απόλυτο κενό.
Για να συλλάβει κανείς το μέγεθος του εγκλωβισμού της συναδέλφου αρκεί να αναφέρουμε ότι αμέσως πριν τον διορισμό της στο ΠΓΝΙ, υπηρετούσε ως γιατρός του ΓΝ Άρτας για δύο χρόνια και δύο μήνες (από 9 Αυγούστου 2021 έως και 12 Οκτωβρίου 2023) σε καθεστώς συνεχούς υπερεφημέρευσης (κάποιους μήνες έως και 12 ενεργείς εφημερίες), ιδίως μετά τον Φεβρουάριο του 2023 (αποχώρησαν δυο μόνιμοι συνάδελφοι του τμήματος) και το σύνολο ημερών αδείας που της χρωστάει η υπηρεσία είναι 52 ημέρες (για τα έτη 2021, 2022 και 2023), χωρίς να υπολογίζονται τα ρεπό των εφημεριών. Ολόκληρο το έτος 2023 έχει λάβει μόνο μια ημέρα κανονικής άδειας.
Ο 5μηνος εγκλωβισμός της στο ΓΝ Άρτας σημαίνει καθημερινές οδικές μετακινήσεις 160 χιλιομέτρων αλλά το ΓΝ Άρτας της αρνείται την καταβολή εξόδων μετακίνησης, οδηγώντας την εκτός όλων των άλλων που αναφέρθηκαν και σε οικονομική αιμορραγία. Απαιτούμε από την διοίκηση της 6ης ΥΠΕ να άρει άμεσα τον παράνομο εγκλωβισμό της συναδέλφου για να επιστρέψει στο ΠΓΝΙ και να της καταβληθούν όλα τα έξοδα μετακίνησης από τον Σεπτέμβριο και έπειτα.
Η ΕΙΝΗ επιφυλάσσεται για κάθε νομική ενέργεια υπεράσπισης της συναδέλφου έναντι παντός υπευθύνου για τον αδιανόητο υποτιμητικό για την προσωπικότητα και επαγγελματική της αξιοπρέπεια εγκλωβισμό. Απαιτούμε από την Διοίκηση του ΓΝ Άρτας να προσλάβει γιατρό εργασίας και να ξεκινήσει καταγραφή του επαγ- γελματικού κινδύνου ώστε να ξέρουν όσοι ασκούν διοίκηση ότι θα τους αποδίδονται συγκεκριμένες νομικές ευθύνες Το θέμα θα γνωστοποιηθεί στην ΟΕΝΓΕ για να παρέμβει στο υπουργείο Υγείας.
Καλούμε κάθε συνάδελφισσα-ο ιατρό, όποιας βαθμίδας, να είναι σε στενή επαφή με το ΔΣ της ΕΙΝΗ και να αναφέρει άμεσα κάθε αυθαιρεσία εις βάρος συναδέλφων. Κανείς δεν πρέπει να γίνει συνένοχος σε ιστορίες εργασιακής κακοποίησης συναδέλφων, ιστορίες που παράγει καθημερινά η άθλια αντιλαϊκή πολιτική υγείας των κυβερνήσεων που υπηρετούν την λογική του κόστους – οφέλους.
Είναι ευθύνη όλων μας να μην επιτρέψουμε σε διοικήσεις και διευθύνσεις να γράφουν σελίδες εξόντωσης και υποτίμησης των συναδέλφων. Στις 21 Μαρτίου 2024 το ΔΣ της ΕΙΝΗ, ενώ έλλειπε ο Διοικητής του Νοσοκομείου Άρτας, αναζήτησε τον αναπληρωτή του (Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας) για να συζητήσει επί του ζητήματος, αντιμετώπισε απαξιωτική στάση επι- καλούμενος φόρτο εργασίας, λέγοντας να τον συναντήσουμε την επόμενη ημέρα!».